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園區(qū)招商局召開春節(jié)節(jié)后“收心會”

瀏覽次數(shù):308 作者:系統(tǒng)管理員 信息來源:招商局 發(fā)布時間:2024-02-21 09:49:47
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2月18日上午,春節(jié)長假后的第一個工作日,宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園招商局召開春節(jié)節(jié)后“收心會”。會議要求大家迅速收心歸位,調(diào)整狀態(tài),聚焦目標(biāo),扎實推進招商各項工作。園區(qū)招商局全體人員、掛職干部參加會議。

會議肯定了2023年取得的成績,分析了存在的問題和不足,明確了改進措施和奮斗目標(biāo)。會議要求,全體招商人員要正確處理四組關(guān)系,確保順利完成2024年度目標(biāo)任務(wù)。一是處理好理想信念和任務(wù)目標(biāo)的關(guān)系。要迅速將精神狀態(tài)和工作思路調(diào)整到位,堅定信心,迎難而上,開拓進取,化挑戰(zhàn)為機遇、化壓力為動力,根據(jù)全年招商任務(wù)細化舉措,扎實開展各項工作。二是處理好抓落實與重細節(jié)的關(guān)系。開局即沖刺,全體人員要早規(guī)劃、早安排、早行動,努力實現(xiàn)新春開門紅。要厚著臉皮、磨破腳皮、說破嘴皮,以飽滿的精神、昂揚的斗志、充足的信心迎接挑戰(zhàn),把創(chuàng)先爭優(yōu)落實到具體行動上。要注重細節(jié),提高工作效率,主動尋找差距,對標(biāo)整改提升。三是處理好后勤管理與協(xié)同配合的關(guān)系。新的一年,要強化團隊意識,優(yōu)化宣傳推薦方式,善于運用新媒體。要按照“目標(biāo)到人、責(zé)任到人、考核到人”的原則,完善招商人員考核方案,做好日常考核調(diào)度。四是處理好原則性與人性化的關(guān)系。要堅守廉潔自律底線,自覺遵守上下班等各項規(guī)章制度。要樹牢為企服務(wù)理念,從發(fā)展的角度、企業(yè)的角度考慮問題,營造良好的營商環(huán)境,為以商招商奠定堅實基礎(chǔ)。

會上,通報了2023年度招商人員工作情況并討論通過了2024年招商人員內(nèi)部考核方案。

 

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